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終始和やかな雰囲気で自分らしさを出すことができた。ちゃんと学生時代に頑張ったことや会社のことを調べていれば大丈夫。内定者の集まりにも参加したが、人事の方は真摯に自分の相談に乗ってくれた。他の企業の入社に対して正直傾いていることも話したが、そこは私自身の考えを尊重してくださり、すごく学生や社員を大事に見てくれている印象がある。
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合理的に物事が考えられなくても、社員登用される大きな懐がある。NTTドコモの「機能別子会社」としての地位は揺るぎなく、どんな事をしても潰れないお役所以上の安定感は素晴らしい。自由気ままに何をやろうと構わないという、保育園並みの自由さ。勤務時間に来て帰りさえすればいい。
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向上心と勤勉さをアピールできれば、派遣社員にも研修生への指導が経験できる。上の人間がセンターとしての方向性も話してくれるのでそれに基づいて考えれば派遣から直雇用にキャリアアップ可能。キャリアアップ後もコーチングに関する研修が随時行われるのでスキルアップにも力を入れている。
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親会社が新社長着任以降、数字が今まで異常に厳しく上からの無理なオーダー、プレッシャーが半端ない。課長主査クラスの給料引き下げも衝撃だったが、有期社員の登用撤廃も衝撃。今キャリアアップする為には無期派遣になり、派遣のまま役職持ちになった後に正社員登用試験に挑む必要がある。有期社員の強みの休みの多さは無くなる様子。キャリアアップを考えているなら派遣のまま服装の縛りや責任を背負う事も覚悟する必要がある。
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ホワイト企業といったイメージ。 適度に高時給がもらえ、残業の強制は皆無。常識的な理由での欠勤に対して卑下されたりすることもなく、とても働きやすく感じた。 前職はサービス業で土日は1年を通して休めないのが当たり前だったが、働く人間に対してある程度平等に土日休みの週も設けられていたように感じる。 ベンチャーやブラック企業の雰囲気は皆無なので仕事とプライベートの両立はしやすい会社だと思う。
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今働いている部署は女性が7割占めているので、女性にとっては働きやすい場所だと思います。 職場の雰囲気は部署や担当によってかなり変わります。和気あいあいとしている部署もあれば、黙々と仕事に打ち込んでいる部署もあり、自分の働き方や性格に合った部署であればとても働きやすいと思います。
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webコンテンツの運営サポートを担当。 各種マニュアルが整備されており、誰でも同じように対応でき、早く業務を習得できる。責任の伴う業務は必ずダブルチェックがあるため、セキュリティ事故も防ぐことができている。 社内システムは多い印象だが、マニュアルがあるため苦ではない。 エクセルやワードやパワーポイントは使えたことに越したことはないが、できない人も多数在籍しており、丁寧に指導もされていたり、マニュアル通り操作したり、分からないことはネットで検索すればできる程度なので、極度に不安になる必要はない。
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チームで仕事をしているため、休暇取得中も業務が滞ることなく、安心して休暇を取得できる。人員配置にも余裕があるため、比較的有休を取得しやすい環境。残業はほぼなし。残業をする場合、上長への事前申請が必要なため、残業している人の方が少ない印象。
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