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現場作業の仕事場や休憩室は、現地採用者が多く、歳の差があってもコミュニケーションが取れていて、雰囲気は良いと思う。 本社採用組や管理職が事務所から全然出てこないのも、悪い意味で現地採用組の連帯感を良くしていると思います。
昭和の時代の気質の方が多く割と職場は固いイメージ。最初はあまり話さないが、話すようになれば皆…続きを見る
不満など無い。これまでもらったお金は、生活費を残し、全て被災地の方々に寄付するつもりです。こ…続きを見る
評価制度は個人に課せられた営業目標を達成できたかどうかが大きいと思います。 良い点としては…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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