シャープエネルギーソリューション株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自分自身で良いと判断すれば、上司に気軽に相談出来て、効果の検証を実施させてもらえる。上司に事前許可を得ているので、失敗しても責められる事は無い。逆に何故失敗したかを考察後、次案を提出して再度検証させてもらえる。要は、成功する迄色々勉強させてもらえる。結果、自分自身のスキルアップを図る事が出来る。スキルアップが出来れば、会社に貢献出来ると言う仕組み。私自身はやりがいを感じてとても良かった。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
800万円(回答者数32人)
投稿日:
ある程度の年齢(50歳以上)になると、昇給額は年々少なくなっていた。子育てが終了しているとの理由かららしい。しかし、業務内容も複雑にこなさなければならなかったので、若干の不満は有った。昇給額や手当は、役職によって大きな差が有るため、40代までにある程度の役職に昇格していなければ、定年退職までの年収に大きく響く。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自分自身に必要なスキルを学ぶ為の学習システムが充実している。随時、どの様な研修が開催されているかは、誰でも確認することが出来る。その為、自分のスキルアップに必要と思われる研修があれば、上長に許可を得れば何時でも研修を受講することが出来る。同種の研修でも初級レベルから上級レベルまで有り、その人に合致したレベルを学べる。私は、入社後からこれらの学習システムで定年まで、色々な知識を得る手段として利用し学んで来ました。それらの知識と合わせて自己学習(独学)も必要なのは当然ですが。そのようにして学んだ知識は、定年後の人生においても非常に有意義だったと感じている。依って、今現在も役立っている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
74.0%
残業時間
20.0時間
投稿日:
有給休暇は年間20日支給されて、4、5日は取得必須と11日は組合管理で取得推進されています。 それ以外に記念日や介護等て利用できる多目的休暇も8日間支給されます。
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