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良いです。人間関係にも恵まれて、みなさんさっぱりした人が多いです。 育休取得についてもみなさん快く受け入れてくれて、休みもかなり取りやすいです。 個人が自立した組織なので自己責任で休みを取得でき、周りに迷惑かけなくてすむのはありがたいです。
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上を目指す=売上を抜きん出てあげる、であればかなりの報酬は期待できます。 評価は完全に売上なので、客観的な数字で評価されます。 人と事業者の間に立つ仕事なので社会貢献性は高く、且つ割り切って且つ売上目標に対して割り切って貪欲に頑張れる人は適すると思います。
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有給休暇は非常に取りやすいです。当日の取得も柔軟に対応してもらえるだけでなく、2時間の取得も可能な点はちょっとした用事にも使えて非常に助かっています。 19時半の完全退社ですが、19時には基本的にみんな帰っています。仕事とプライベートはしっかり分けることができる風土があるので、学校に通う人もいれば、資格取得の勉強する人、家庭の時間にあてる人などみなそれぞれのワークライフバランスを大事にされています。土日も出勤することもないです。休日出勤することはあってもしっかりと代休がとれるので心配することはありません。子育て中の家庭は男女問わず働きやすいと思います。
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介護業界に関する会社の為、一般的に広く社名が知られていないが優良会社である。 その為、応募者に対して深い知識を求めている雰囲気が無かった。 面接官は淡々としたタイプの担当者で、話をバラバラにして細かく組み立てる話し方をしていた。頭の回転が速いのが伝わったが、回答速度が早すぎて理解する(自身の中で嚙み砕く)のに少し苦労した。そういったタイプの人たちと働きたい人には良い会社だと思う。
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コロナウイルスが流行し始めてから割と早い段階でテレワークの導入を始めました。現在では部署のほとんどの人間がテレワークで勤務しています。出社を強制されることはなく、個人の意思で出社することも可能と、その点でも働きやすさを感じています。
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毎日の残業が平常化している。 定時は18時半だが、そもそもの夜架電の時間が19時で設定されているため必然的に定時で帰ることは不可能。20時半完全退社と謳っているが、20時半以降残っている人も多いし特に注意もされない。チームによっては、リーダーより先に帰るのを良しとしないところもあるため、ワークライフバランスは取れない。
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事業フェーズが成長期のため、実務に取り組みながら組織ビルディングや営業企画の機会があります。業界柄、介護事業者や福祉事業者を相手にすることが多いですが、経営者と話しながら仕事ができる点は面白いです。人の人生を大きく動かす仕事であり、非常にやりがいを感じています。
投稿日:
コロナウイルスが流行し始めて、少し経ってからテレワークが始まりました。普段から紙は使用しない、チャットツール、グーグルサービスの使用など、仕事はパソコンのみでできるように徹底されていたため、特に混乱もなくテレワークに移行できた印象があります。モニターも家に配送してくれたりと、働きやすいように整えてくれました。
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