良く言えば安定していて、大きな失態や法規に違反さえしなければ大きく評価を...
度々、新設や改善などとして制度変更が行われるが、その前のものがどうなった...
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神戸/転勤無し/機械設計エンジニア自動車・ロボット等/年休125日/残業11h/有給消化率8割越
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滋賀/守山・野洲/SE(言語不問)上流工程多数/AI活用で成長できる・支援充実残業少/上場企業
リーダー手当などの役職手当はありますが、下に人がつかないと、リーダーには...
不況に関係なく社員に対して導入を約束したら、すぐに導入し試験運用が始まっ...
トップレベルからは入れてやったんだから感がちょっとあり、導入しましたの連...
きちんとした評価が難しいので、ある程度、適当となるので、高い評価も受けな...
悪く言えば成果を評価されにくい。そのため同期の給与はほぼ横一線で差がつか...
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休日や定時後に開催される勉強会があるので、その会に積極的に参加をすること...
この会社では定期的に懇親会が開かれることがあり、その場に参加しないだけで...
特にないが、強いて言うとするなら担当される営業によって評価が変わると言う...
退職金制度はここ最近、設けられたが、iDeCoでの制度であり、積立金は少...
自分の下に部下が、つくようになれば、リーダー手当として、給与があがります...
人材派遣業界の求人
客先での評価よりも、会社として利益を上げられる客先に行けるかということで...
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基本的に人間関係は良い。 目に見える様な人間関係の悪さはないはず。 ただし、技術系になる…続きを見る
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