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テレワークを積極的に推進しており、出社が必要な職種でなければ自分の出社し...
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テレワーク、リモートワークについてはCOVID-19の流行前から取り組ん...
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COVID-19の影響で、出社はある程度制限されているが、リモートでも問...
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コロナをきっかけに実質完全リモートも可能な状況で、出社の必要がなければ在...
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必要時のみ出社すれば良いので働きやすい。座席は事前に予約してセントラル管...
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テレワークに関しては、非常にフレキシブルに選択できる。午前中にテレワーク...
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基本的にはコロナ禍以前よりテレワーク、在宅ワークを導入しているため、子持...
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在宅勤務を、推奨しておりテレワークでの仕事が多いです。最近はリモートワー...
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コロナ前からリモートワークが一番導入されていたが、コロナによって加速し、...
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リモートワーク導入当初は承認制でリモートワークをしていたが、コロナが流行...
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上司に申請、承認をもらうことで、割と自由にリモートワーク・テレワークをす...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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