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テレワークを積極的に推進しており、出社が必要な職種でなければ自分の出社し...
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テレワーク、リモートワークについてはCOVID-19の流行前から取り組ん...
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COVID-19の影響で、出社はある程度制限されているが、リモートでも問...
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コロナをきっかけに実質完全リモートも可能な状況で、出社の必要がなければ在...
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必要時のみ出社すれば良いので働きやすい。座席は事前に予約してセントラル管...
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テレワークに関しては、非常にフレキシブルに選択できる。午前中にテレワーク...
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基本的にはコロナ禍以前よりテレワーク、在宅ワークを導入しているため、子持...
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在宅勤務を、推奨しておりテレワークでの仕事が多いです。最近はリモートワー...
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コロナ前からリモートワークが一番導入されていたが、コロナによって加速し、...
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リモートワーク導入当初は承認制でリモートワークをしていたが、コロナが流行...
自分専用の仕事を持ちながら、お客様の応対、電話応対、クレーム処理など忙しいので、あっと言う間…続きを見る
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上司に申請、承認をもらうことで、割と自由にリモートワーク・テレワークをす...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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