日鉄テックスエンジ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 580万円
- 回答者数
- 1,157人
- 平均年齢
- 37.7歳
- 業界（建設）
- 491万円
- 公式情報 ※
- 573万円
- （
- 平均年齢
- 42.7歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 106万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 580万円
- 平均年齢
- 37.7歳
- 回答者数
- 1,157人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系770万円
（789万円）経理・管理系579万円
（500万円）事務・アシスタント系652万円
（550万円）エンジニア・技術系556万円
（500万円）その他615万円
（500万円）
（789万円）経理・管理系579万円
（500万円）事務・アシスタント系652万円
（550万円）エンジニア・技術系556万円
（500万円）その他615万円
（500万円）
800（万円）
日鉄テックスエンジ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- --万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
高卒は、中々給料上がらないので、既婚してる人ほど辞めるイメージがあります。 かと言って大卒でも上司に嫌われると昇格試験の推薦を貰えない。 太鼓持ちの人であれば、出世は早いかもしれない。 アシスタントマネジャーがマネジャーになった途端、 簡単な仕事しかしないのでマジでやめて欲しい。 自分がやりたく無いからって言って下に廻すのは本当に勘弁して欲しい。 会社も管理職に対して別の評価を導入して欲しい。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 140万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- --万円
年収は公表しているより安いです。給料が上がるのは管理職に気に入られないと無理です。どこの企業も同じかと思いますが上司にゴマをすった人が上に上がってすらなかった人は昇級はしません。例外はあるかもしれませんが基本的にはこれで成り立っています。福利厚生はまだ充実している方かと思いますが個人で行う仕事なので休みを取っている間に仕事はたまるばかりなのであまり有給を取ることが出来ません。また土日も関係なく出勤する人が多いです。
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