NTT西日本ビジネスフロント株式会社「年収・給与制度・待遇」(21件)

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大きく不満を実感することは少ないですが、良くも悪くも自分の頑張り次第です...

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基本給に加えて、頑張りに応じてインセンティブがプラスされます。大きくCA...

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求人をチェック

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インセンティブ制度があり、自分が頑張った分だけお給料が上がります。毎月が...

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インセンティブがあるからか、基本給はかなり低いと思います。入社初期や体調...

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成果報酬のインセンティブ制度。ただ、我が強いベテラン先輩やトップセールス...

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毎年の昇給がないため、基本給のアップはなし。全てはインセンティブ頼みのた...

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インセンティブによる給料がメインのため、基本給のみだとバイト代ほどの給料...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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悪い情報など売り上げに直結しない案件だと稼働ばかりとられて評価につながら...

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福利厚生は公務員並みに充実しているので、全然心配する必要が無いと思います...

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営業ですが、インセンティブ給は天井は無いので、成績中位者で750万円くら...

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営業専門職は定期昇給が無い、DC年金に加入できない、組合が弱いので簡単に...

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福利厚生はNTTグループだけあってしっかりしている賞与は半期の契約内容で...

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基本給が低い。賞与も現在の立場からすると非常に少ない。安定した所得を得る...

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歩合の割合が高く営業成績によっては、大変満足な月収を得ることができる。各...

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他社に比べると、給与は安く思われがちですが、倒産する心配は100パーセン...

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インセンティブがメインです。商材によってインセンティブが決まっていたり、...

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担当エリアに恵まれないと、どれだけ頑張っても成果はでない。成果がでないと...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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NTT西日本グループの一員ですので福利厚生は手厚く準備されており、研修制...

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歩合制の為、仕事を受け、利益確保をした分だけ給与に跳ね返りがある。又、商...

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休みは比較的自由に取れる。有給消化はいい。税金が高いので安定はない。イン...

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給料はインセンティブでかせぐしかない。かせげなければ20万ない家庭がある...

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の評価

平均年収

505万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    9.9時間
  • 有給休暇消化率

    82.9%
ワークライフバランスを見る

NTT西日本ビジネスフロント株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
82.9%
平均残業時間
9.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
28.6%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

NTT西日本ビジネスフロント株式会社質問・相談

    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロント(テルウェル西日本)のセールスエンジニアの求人を見て、応募しようかどうか迷っています。 このNTT西日本...

    質問日
    2014/08/26
    解決日
    2014/09/01
    回答数
    1
    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の営業職の契約社員には産休制度や育児休暇はあるのでしょうか??

    質問日
    2015/03/11
    解決日
    2015/03/18
    回答数
    1
    • 解決済み

    NTT西日本ビジネスフロントとNTTコムウェアは、「ICT」「NTT」という点で共有していると思うのですが、何が違うのでしょうか

    質問日
    2021/07/28
    解決日
    2021/11/23
    回答数
    1

NTT西日本ビジネスフロント株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
  • 従業員数
    1,900人
  • 企業URL
    https://www.nttwest-bf.co.jp/
  • 代表者名
    前田敦

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