東芝エレベータ株式会社のクチコミ一覧（退職検討理由）
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(正社員) - 評価別
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不満な点退職検討理由
毎年エレベーター設置台数は増え続けるのに現場を回るメンテナンス的人材を増...
不満な点退職検討理由
上司のパワハラに耐えることができずに病院から鬱病と診断され、この先続ける...
この会社の求人をチェック募集中
昇降機の施工管理／経験者歓迎
- 昇降機の施工管理 年収 450万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都品川区大井1-28-1 仕事内容 ■既存建築物の昇降機の新設・リニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 同社の主力事業は、昇降機を納入している顧客を中心に、マンション・オフィスビル・商業施設等の設備全般のリニューアル工事を受注しています。 顧客のニーズによっては新設工事の受注もあり、その担当をしていただく可能性もあります。（新設工事では下請け、リニューアル工事では元請け工事を多く受注しています） ・案件種類：マンションやオフィスビル等 ・製品：東芝製品の昇降機 ・案件エリア：東京都…
大井町駅／昇降機(エレベーター／エスカレーター)の施設管理 ／国内外ランドマーク施設で多数採用
- 東芝エレベータ株式会社 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【仕事内容】 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【具体的な仕事内容】 【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など…
自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
- 東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 【社会貢献性】未来を支える省エネ・環境ビジネス 【成長】幅広い商材で自治体の課題を解決する営業へ 【働き方】年休126日／残業月平均15h／手当充実 自治体の課題を解決し、人々の未来を守る――。 需要の絶えない東芝グループで営業のスペシャリストへ あなたの街を明るく照らす電灯。 ビルやマンション、お子さんが通う学校の照明。 いつの間にかLEDに変わっていませんか？ そうした省エネ支援を通じて、社会と環境の未来を支えているのが、私たちの省エネビジネスです。 ＜ 社会に大きく貢献 ＞…
検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実
- 東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実 【求人要約】 安定基盤◆東芝グループの一員として昇降機業界を牽引 技術を磨く◆独自の研修センターや資格取得サポート有 働きやすさ◆年休126日・土日祝休み・福利厚生充実 “TOSHIBA”の名と共に受け継がれてきた技術。 働きやすさの揃った環境で、その品質を守る担い手へ。 高度経済成長期から現在まで、数多くの建物の快適な移動を支え続けてきた東芝エレベータ。 日本の都市化をリードし、昇降機（エレベーター・エスカレーター）分野のパイオニアとして、技術の最前線で時代を切り拓いてきました。 きっとあなた…
不満な点退職検討理由
どこの会社も同じだと思いますが、上司は自分を守ることばかりして何事も部下...
良い点退職検討理由
退職に至ったのは、家の近くで同じような職種で好条件があったから。人間関係...
良い点退職検討理由
職場の雰囲気もよくて働きやすい職場だと思う。いろんな相談にものっていただ...
不満な点退職検討理由
ちょっと先に入っただけで、先輩ヅラする人がいる。中学生の部活の延長線と勘...
不満な点退職検討理由
アシスタント的な業務では一生は働けないと思った。看護師になりたいと思うよ...
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昇降機の施工管理／経験者歓迎
- 昇降機の施工管理 年収 450万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都品川区大井1-28-1 仕事内容 ■既存建築物の昇降機の新設・リニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 同社の主力事業は、昇降機を納入している顧客を中心に、マンション・オフィスビル・商業施設等の設備全般のリニューアル工事を受注しています。 顧客のニーズによっては新設工事の受注もあり、その担当をしていただく可能性もあります。（新設工事では下請け、リニューアル工事では元請け工事を多く受注しています） ・案件種類：マンションやオフィスビル等 ・製品：東芝製品の昇降機 ・案件エリア：東京都…
大井町駅／昇降機(エレベーター／エスカレーター)の施設管理 ／国内外ランドマーク施設で多数採用
- 東芝エレベータ株式会社 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【仕事内容】 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【具体的な仕事内容】 【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など…
自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
- 東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 【社会貢献性】未来を支える省エネ・環境ビジネス 【成長】幅広い商材で自治体の課題を解決する営業へ 【働き方】年休126日／残業月平均15h／手当充実 自治体の課題を解決し、人々の未来を守る――。 需要の絶えない東芝グループで営業のスペシャリストへ あなたの街を明るく照らす電灯。 ビルやマンション、お子さんが通う学校の照明。 いつの間にかLEDに変わっていませんか？ そうした省エネ支援を通じて、社会と環境の未来を支えているのが、私たちの省エネビジネスです。 ＜ 社会に大きく貢献 ＞…
検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実
- 東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実 【求人要約】 安定基盤◆東芝グループの一員として昇降機業界を牽引 技術を磨く◆独自の研修センターや資格取得サポート有 働きやすさ◆年休126日・土日祝休み・福利厚生充実 “TOSHIBA”の名と共に受け継がれてきた技術。 働きやすさの揃った環境で、その品質を守る担い手へ。 高度経済成長期から現在まで、数多くの建物の快適な移動を支え続けてきた東芝エレベータ。 日本の都市化をリードし、昇降機（エレベーター・エスカレーター）分野のパイオニアとして、技術の最前線で時代を切り拓いてきました。 きっとあなた…
良い点退職検討理由
まわりの人の助言とかいろいろ教えてくださりました。今後についてもアドバイ...
不満な点退職検討理由
あまり現場にでてからはみぎもひだりもわからないまま戦力としてみられるので...
良い点退職検討理由
この不景気で不安定な時代に手に職がないままでいることが不安になり、看護学...
機械・部品業界の求人
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東芝エレベータ株式会社のカテゴリ別クチコミ（191件）
企業に関するクチコミ
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- 退職検討理由10件
- ワークライフバランス22件
- 女性の活躍・働きやすさ10件
- 副業5件
- テレワーク・リモートワーク6件
- 人事・評価制度11件
- 入社理由・入社後ギャップ8件
企業の選考に関するクチコミ
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昇降機の施工管理／経験者歓迎
- 昇降機の施工管理 年収 450万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都品川区大井1-28-1 仕事内容 ■既存建築物の昇降機の新設・リニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 同社の主力事業は、昇降機を納入している顧客を中心に、マンション・オフィスビル・商業施設等の設備全般のリニューアル工事を受注しています。 顧客のニーズによっては新設工事の受注もあり、その担当をしていただく可能性もあります。（新設工事では下請け、リニューアル工事では元請け工事を多く受注しています） ・案件種類：マンションやオフィスビル等 ・製品：東芝製品の昇降機 ・案件エリア：東京都…
大井町駅／昇降機(エレベーター／エスカレーター)の施設管理 ／国内外ランドマーク施設で多数採用
- 東芝エレベータ株式会社 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【仕事内容】 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理 ※国内外ランドマーク施設で多数採用 【具体的な仕事内容】 【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など…
自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
- 東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生 【求人要約】 【社会貢献性】未来を支える省エネ・環境ビジネス 【成長】幅広い商材で自治体の課題を解決する営業へ 【働き方】年休126日／残業月平均15h／手当充実 自治体の課題を解決し、人々の未来を守る――。 需要の絶えない東芝グループで営業のスペシャリストへ あなたの街を明るく照らす電灯。 ビルやマンション、お子さんが通う学校の照明。 いつの間にかLEDに変わっていませんか？ そうした省エネ支援を通じて、社会と環境の未来を支えているのが、私たちの省エネビジネスです。 ＜ 社会に大きく貢献 ＞…
検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実
- 東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実 【求人要約】 安定基盤◆東芝グループの一員として昇降機業界を牽引 技術を磨く◆独自の研修センターや資格取得サポート有 働きやすさ◆年休126日・土日祝休み・福利厚生充実 “TOSHIBA”の名と共に受け継がれてきた技術。 働きやすさの揃った環境で、その品質を守る担い手へ。 高度経済成長期から現在まで、数多くの建物の快適な移動を支え続けてきた東芝エレベータ。 日本の都市化をリードし、昇降機（エレベーター・エスカレーター）分野のパイオニアとして、技術の最前線で時代を切り拓いてきました。 きっとあなた…
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東芝エレベータ株式会社の
会社概要
- 業界
- 機械・部品
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
- 従業員数
- 5,175人
- 設立
- 1967年2月
- 代表者名
- 鈴木正広
- 資本金
- 214億700万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1744.03億円
- 経常利益※
- 82.32億円
- 経常利益率※
- 4.72%
※ 2025年度の決算データ（連結決算データを優先して表示）
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