株式会社アウトソーシングテクノロジーの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
業務内容は派遣もしくは社内での請負案件業務になります。 派遣の部署に配属された場合は客先での勤務条件になるため配属先次第になります。 社内請負であれば営業と相談しながら提案〜納品まで全てこなします。 現状セキュリティ製品の導入が多く、1年通して案件がある状況になり、お客さんもある程度固定しているところと、新規のお客さんが多く、常に新しいものが得れる業務だと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
369万円(回答者数1,246人)
投稿日:
昇給のタイミングは一年に一回ですが、自分の実績によって上がり方は大幅に違います。資格やいろんな知識等で結構大幅にあることもあります。ただちゃんと評価されているかはとても曖昧です。上からの連絡はほとんどなく、なかなか評価していただけてるいるのかが、わからないような状況です。自分なりによく頑張ったと思っていても、あんまり上がらなかったり、逆に今年はそんなにだったなと思っていたのに、結構上がってたりもありました。今後続けていくか迷いますが、やはり正当な評価していただけるところで頑張りたいと思います。今後上の評価体制を見直していただければまぁまぁ上昇企業ですし、いいと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
製造業からIT、それこそ教育関係まで、いろいろな業種のグループ企業であり、自分が望む業界、業種の、営業職、製造職やエンジニア職から一般、採用や人事労務などの事務職まで、そしてヤル気があれば一般職から管理職まで、さまざまなキャリアアップ、スキルアップが可能な職場である。 また、教育に関しては、さまざまなスキルアップのための資格試験の補助として、資格取得後に試験費用の一部補助が出るなどのサポートが受けられます。(なお、難易度が高いほど、金額がアップします。)
ワークライフバランス
平均有給取得率
63.3%
残業時間
16.2時間
投稿日:
育児休暇制度のほか、短時間労働勤務など、さまざまな制度があり、女性だけでなく男性も、いろいろな働き方が出来るよう、背中を後押ししてくれる企業である。 また、職種によっては、在宅ワークなどのリモートワークが可能であり、また、職場によっては、フレックスタイム制など、自由度の高い制度を取り入れていたりと割と柔軟な働き方を可能にしている会社です。 また、積極的に年次有給休暇を取得させるための向上措置や福利厚生制度の導入などにもチカラを入れており、充実を図っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジーの
質問・相談
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