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昇給、賞与は定期ではなくいつでも実施される。 賞与は極めて成果を上げたと判断された場合に適宜支給される。 定期賞与は年2回与えられる。 成果を上げれば、比較的経済状況に左右されにくく昇給、賞与が実施される。
休暇はとりやすいし、残業も法定時間内なので帰りやすい反面、お客さん対応や対応する仕事があるに…続きを見る
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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