株式会社かんぽ生命保険
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株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
休暇のとりやすさについては上場企業の中でダントツな水準だと思う。計画年休制度で20日間休暇が取れるうえ、夏冬休みと年休がある。その他では男性でも産休を取れたり、結婚した際は5日間の休みがもらえたり休みに関しては随一。残業時間については働き方改革もあり支店では大体10時間以内。しかし支店管理者や本社勤務社員については残業が多い。
良い点ワークライフバランス
- 営業事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2022年頃の話
年休は取りやすいです。前年度、前々年度分の未消化分は繰り越せるため、その分は必ず消化するよう年度始めに計画を出して消化します。育児中は部分休業が取得でき、その分減給にはなりますが、自分の都合で時間を調整できるので働きやすいです。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
かんぽ生命を含めた日本郵便グループは基本的にはワークライフバランスはしっ...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
休暇は非常に取得しやすいです。基本的にいつでも取得できます。年間休日は1...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
有給はとても取りやすい。基本はカレンダー通りの休みだが、私の部署はお盆や...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
産休、育休は大変取りやすく理解のある会社です。主婦の方が多く、みなさん育...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
仕事とプライベートはしっかりと分けられます。部署の忙しさにもよると思いま...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
子供を二人育てながら働いています。産休、育休の取得はもちろん、復職後の子...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
現在は他部署との会議はほとんどZoomやTeams等のリモート。以前は遠...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
テレワークの取り組みは、管理者の意識により、まちまちとなり、会社は力を入...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 保険
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
基本的に一人一台パソコンがはいびされていてテレワーク環境はととのってきて...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 保険
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
上記のような環境を改善しようとするような動きは今のところなく、社外には、...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
管理者層がテレワークについて好意的でない人も居る。テレワーク推進が図れて...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワークはかなり推進されており、週に2回は在宅勤務があります。またコロ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
外回りの営業なので頻繁に在宅ワークはできないが、出先で事務処理等ができる...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
テレワークの環境が整っているのは、本社などの一部分だけで、現場はまだまだ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 総務
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
会社として現在テレワークやリモートワークに積極的に進めている。テレワーク...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
コロナ禍以降制度や装備は立派なものが全員に付与されました。非常に便利な端...
副業に関するクチコミ
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- おすすめ順
株式会社かんぽ生命保険の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社かんぽ生命保険の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
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建設
マツダ株式会社
メーカー
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株式会社かんぽ生命保険の会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目３番１号
- 従業員数
- 8,144人
- 設立
- 2006年9月
- 代表者名
- 千田 哲也
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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関連企業
株式会社ライフプラザパートナーズ
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- 正社員
- 男性
- 役職なし
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- 中途入社
事務付随業務が多すぎ、保険会社担当者は新入社員しか回されないような軽い扱いをされているところ、生保メインで損保には素人しかいないところ、生保の不祥事案が深刻で多発し、行政処分を受ける可能性が高く、それで畑違いの損保まで影響しているところ、幹部が患部といえるほど他業界で使い物にならず、代理店業務経験者と言うだけで、安い給与で雇われているだけなので、物を理解できず大型案件を抱える人には不向きな会社であるところ。そもそも自賠責を扱えないところからして損保代理店としては一通りの機能を果たしていないところ。東京海上日動の成績が前年割れし、他社の手数料ポイントにも影響する可能性があるため、握りをしているが次年度は手数料は下がる可能性が見込まれるところ。ロイヤリティー20%は今時中抜きとしては大きい。
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 現職
- 新卒入社
給与は業界内の中でも良い方だと思います。頑張ったことはある程度評価されて給与に反映される傾向があります。転勤がある人の住宅補助はかなり良いと思います。
プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員
仕事を続けていく上で新規のお客様を見つけ続ける必要があるが、会社の方針として基本的に紹介のみでビジネスを展開をしていかなければいけない。友人、知り合いを一通り回った後、紹介をあまり頂けていない状況になるとかなり厳しい状況になる。逆に言えば紹介さえ上手く頂けていれば給与は青天井なのでやはり夢はある仕事だとは思う。
ソニー生命保険株式会社
- 経営
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
等級制度を採用された給与形態。しかし等級が上の上司と仕事内容の差別化ができてないため、給与に関しては未だに年功序列に近く時代遅れだなと感じます。大手企業に属するかと思いますが、まあ同世代よりは少し給料いいかな程度です。
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