企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
自動車部品製造と成果主義、育児と働きやすさ、女性の働きやすさ、給与と福利厚生、製造業と昇給についてのクチコミが注目されています。
カヤバ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
製造員から直接生の声を聞けて、それを直に設備や治具に反映しやすい。距離感は他と比べて近くセッションしやすい。 また他部署との絡みも多く、パイプ役にもなれるので調整力や折衝力、プレゼン能力は自然と身についてくると思う。仕事の幅も広くプレッシャーのかかる面は多いがメンタルが比較的強い人はマンネリせず飽きずに進めていけると思う
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
590万円(回答者数670人)
投稿日:
ベースアップはその年その年でいくら上がるのかが決まり毎年上がる金額が違うが少しずつちゃんと上がっている。 福利厚生で言うと、時短勤務を取れる期間が制度が変わったので、出産から3年間から子供が小学3年生になるまでになったので大分長い期間時短勤務が可能になったので安心して仕事が出来る。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内教育制度の一環で社内と外部からの教材を使い個人学習するシステムが充実している。簿記の勉強などなど。やりたくない人には鬱陶しいかもしてないが会社主導でこういう制度を与えてくれるのは素晴らしい。 年に一回自分の1年間の仕事の成果を部署毎で発表するイベントがあり社会人2年生からプレゼン能力を鍛えることが出来る。管理職になるまでこの成果発表会は毎年続く。 やはり自動車産業の一角を占めているので不正事件が起きても潰れ無いと思う。やはりトヨタがバックについているのが大きい。 総じて労働組合の力は強いと思うし、自動車産業は住宅手当など福利厚生面が他産業に比べ良いと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.5%
残業時間
17.6時間
投稿日:
女性職場で子供がいる方が多く子供の用事で有給を取ったり突発で休んだり、早退したりが当たり前にあるので有給は取りやすい。 残業も強制する雰囲気はない所が良い。
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