公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
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給与体系は、数年前に改訂がありましたが、基本的には等級に合わせた給与制度となっています。ステップアップできるよう目標となる項目をクリアすることで、昇給する仕組みです。 また、賞与においては、半期の成績にもよりますが、売上がよかった年は、臨時賞与が上乗せされたり、コロナ禍では、勤務状況に応じた臨時の手当が支給されることもあります。 基本的には、給与はステップアップに応じて支払われるので、改訂がない限り、減給は考えにくいかと思われます。
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ステップアップの条件が、明確でないものもあり、自分自身はできていると感じていても、上長判断になるので、認めてもらえないこともあります。 オンリーワンの存在も重視していると明記されてはいますが、まだまだ遅れをとっているスタッフの引き上げの方に力を入れているように感じることもしばしばあります。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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