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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
年2回の業績考課面談があり、その評価で額が決まる。通年で売り上げが多い時は月収3か月分の賞与が支給され、他社よりも賞与は多い印象がある。給与については、残業ゼロを目指している会社なので、残業代は期待薄なため、普段の給与は他社よりも少なく感じる
2014年以前の話
入社後、社内ボーリング大会など色々な行事があり始めは強制参加させられていました。途中から行かなくなりましたが、当時の上司からは目をつけられました。
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株式会社タクマ
基本的に定時で退社が普通という雰囲気なように感じる。良くある平社員が帰りづらいという感じはない。給与に関しては、中途入社にも関わらず、きちんと貰えていると感じる。周りと比べてどうなのかはわからないが、自分としては満足。手当については、出張手当は勿論あるが、自分が出張がほぼ無い仕事なのであまり良くわからない。昼食手当がある。300円程度だが有ると無いとではかなり違ってくるのでこれは、少額でも嬉しい。
ナブテスコ株式会社
カンパニー制であるため、他カンパニーの事はあまり分かりませんが、私の所属するカンパニーは所持資格や取り組みたい業務について柔軟に対応してくれると思います。といっても、人気の職場は競争率が高いですが。製造現場では休憩時間はきっちり取れるように業務が組まれています。業務遂行にあたって必要な資格は会社負担でどんどん取得させてくれますし、先輩社員や管理職の育成計画も自分に合った内容にしてくれるので、吸収しやすいです。製造する物は汎用機械製品で、メインは自動ドアとプラットホームドア、福祉機器ですが、主だった部分は調達先に依頼し、重要な部分だけを工場内で製造組立しています。出荷までの検査も工場で実施するのでお客様に届けるまでの管理体制も整っています。管理職だけが管理するのではなく、それぞれ担当者にも責任を持たせるために、それなりの管理能力が求められていますが、そのための社内研修制度も充実しています。
株式会社鷺宮製作所
産休、育休などは取得しやすい。基本パソコン業務作業なので体への負担は少ない。休憩などのリフレッシュ時間はいつでも取ることが出来る。
ホシザキ株式会社
優しい雰囲気であったので自分が伝えたいことが伝えやすかった人事の方の対応が丁寧であったので参考を進めていく上で不安が生じずありがたかった。