菅公学生服株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
営業事務は時間に追われるのであっという間に一日が終わる。何時までに受けた注文は当時出荷等の決まりがあり、注文を受けると在庫確認、倉庫への出荷依頼、在庫の無い物は発注する。小売店や学校に納期連絡をして、在庫が無くて納期を待てない子供さんの場合(例えば制服が破れて替えを持っていない、修学旅行に着たい等)は本社とやり取りをして納期短縮依頼をかける。比較的時間のある夏場に次年度新入生用の制服の中心サイズの発注業務がある。その間に電話応対、運送屋さんが来るので荷物の受け取り、中身の確認、段ボールの解体、人数の少ない支店だと経理業務も負担する。 個人的に、仕事が暇過ぎて時間の流れがが遅く感じるよりは良い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
412万円(回答者数65人)
投稿日:
各部署の業務が出来るように、少しずついろんな部署を経験したため、今ではどこの部署の業務もできるようになった。他にそのような人材はいない。スキルに応じて、昇給があると聞いていたのに全然上がる気配がない。 パートから契約社員になりたいと1年前に申し出たのに、この件も聞いてない対応された。 自分のスキルはどんどん上がる一方、昇給は全くなく入社した時と同じだ。 また、社員がやらなくてはいけない業務を少しずつパートである自分にやらせ、社員自身は楽をし、私はやらないといけないことが増え、キャパオーバーになりつつある。 いろいろな作業ができるようになっても、入社してくる新人のパートと同じ時給かと思うとやり切れない。その上新人教育も私に任される次第。せめて新人に対して使用期間や研修期間を設けてくれたら気持ちも違ってくると思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
何に1回、全国の営業所対抗の発表会がある。 各営業所いちがんとなり、1年間ミッションに携わり、一致団結する。 発表会は本社であり、各地域の予選を勝ち抜いたチームが集まる。 普段顔を合わせない他営業所の人との交流もたのしいが、色んな営業所ごとの取り組みを参考に業務にとりかかったり、また、もっと頑張ろうと思えたり、とても良い機会です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
29.3%
残業時間
27.1時間
投稿日:
営業と生産の繁忙期12〜4末くらいまでは、土曜も祝日も出勤になり、日曜も出勤させられるので 人によっては20連勤などは当たり前。 違う部署は一応土曜も祝日も休みの設定にはなっているが(他の時期に土曜、祝日出勤がある)、営業側から手伝いを要請されたら断れる雰囲気では無い。 とてもじゃないが習い事なんて出来ない。 繁忙期の夜も遅く、ただ寝に帰るだけの状態。
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