医療法人渓仁会「成長・働きがい・キャリア」(26件)

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手稲渓仁会病院では、講習会や資格取得のための金銭面的な援助が充実している...

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急性期病院で患者の出入りも激しく忙しいですが学びの場としては最適です。教...

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わたしは新卒で入職しました。新卒の教育カリキュラムでは約1年半かけてじっ...

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業務量が多く、昼食を食べられない日がある。ただ、それも自己研鑽として自分...

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教育体制はしっかりしているので、完全な新卒の方には良いかもしれない。人間...

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教育体制がしっかりしているが故に、毎月ミーティングがあった。ここでは1対...

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委員会の仕事や後輩指導も任され成長を実感しています。自分の持っているノウ...

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サイトによるが、他の医療機関で経験できない疾患や治療方法に携わる事ができ...

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難しいことはなく、他の病院から転職してきても仕事内容に問題なく働けるので...

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キャリアをつむのにはいいですがあまりにも忙しすぎて日勤でも7人近く待たな...

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人手不足により、研修はそこまで充実していなかったように思います。分からな...

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各科事務のリーダーとして、活躍することが、できます。業務時間内に、月に1...

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医療業界の求人

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勉強会が頻回に開かれており、また上司は学会など発表経験豊富な人もいて、相...

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優しく知識や技術を教えてくれたり、ヒントをくれたりしてくれる先輩がおり、...

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総合病院であり、重症な患者さんが多くいらっしゃいます。そのため、病態が複...

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資格取得や、各種研修制度は充実しています。医療法人としてはかなり大きい企...

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コロナ対策のため集合研修がなく、全てパソコンでの研修になってしまうが、頻...

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キャリアアップと称して別に給料が上がるわけでもないのに知識や実技のテスト...

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教育体制がしっかりしており安心して仕事に当たれた。先輩がついて指導や確認...

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自発的に発言したり、行動しないと、レベルアップしにくい。もちろん、人事考...

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勉強会が多いので症例発表しても人数が集まらない。あまり良い質問が出にくい...

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勉強会の多くは時間外にあり、そのほとんどが時間外手当はつきません。休みの...

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入社した際の研修はしっかりしていた。他職種との合同での研修であるため、新...

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できる人のみどんどん業務内容を増やしていったが、苦慮している人は置いてき...

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チームごと、病棟ごと、院内全体、委員会、ラダーごと、など勉強会は豊富にあ...

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できる人は次の段階へ進むことができたが、苦手な分野などがある人は次の段階...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    北海道札幌市手稲区前田一条12丁目1番40号
  • 従業員数
    3,595人
  • 企業URL
    https://www.keijinkai.com/
  • 設立
    1979年6月
  • 代表者名
    田中繁道

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