JR東海のプロフェッショナル職は、採用時に「運輸」「車両・機械」「施設」「電気」の4つの区分から選択して採用されます。採用後は、原則としてその区分内での異動となります。 ただし、会社の必要性や本人の適性などを考慮し、場合によっては区分を超えた異動が行われる可能性もあります。例えば、「運輸」区分から「車両・機械」区分への異動などが考えられます。 区分を超えた異動は、本人の希望や能力、会社の人事ローテーションの方針などによって決まります。一般的には、区分内での異動が基本となりますが、柔軟な人事ローテーションを行うことで、社員の能力を最大限に活かすことを目指しているようです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
JR東海のプロフェッショナル職の区分については、採用時に選択した専門分野での業務が主となりますが、会社の業務需要や個々の能力・適性に応じて、区分を超えた異動がある可能性もあります。ただし、具体的な異動の可能性や頻度は、JR東海の人事政策や業務状況によりますので、詳細は直接JR東海の採用担当者にお問い合わせください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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