私は何社か契約社員で、就業しました。 給与や賞与、福利厚生面においては、社員の方に比べると劣っていました。 具体的には、NTTグループ会社2社では、給与や賞与は、社員さんより少なかったですし、福利厚生で社員さんは、提携の施設やサービスを受けれましたが、契約社員は、受けれませんでした。 また、社員さんは、2時間年休の取得ができましたが、契約社員は、そういった制度がありませんでした。 組合は、規模の大きい会社では、パート社員まで加入できましたが、規模の小さい会社では、私の退職する直前に加入できる様になりました。 もう一つは、ヤマト運輸のグループ会社です。 こちらは、表現上は、契約社員でしたが、契約書は、パート契約でした。 そのため、時給制度で、昇給もなかったので、退職しました。 ボーナスは勿論なかったですし、組合もありませんでした。 なので、長期で働いて欲しいと思っている企業は、福利厚生面等もよくなっている様に思います。
回答ありがとうございました。私が勤めてる会社の準社員の方は、正社員よりは少ないですが、ボーナス・年一回の昇給・退職金もあるみたいです。組合には、今のところ加入できないみたいです。会社によって、大分差があるんですね。
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