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職場にもよるが基本的にスーパーフレックスのため7:00-22:00の間で好きに働いて良いという決まりがある。 分断勤務も可能なので、幼稚園のお迎えや、病院にいくなどで分断勤務を利用されている方もいらっしゃいます。
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2021年の春ころからコロナ関連の影響でテレワークが始まりました。もとも...
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通勤時間が減り、9時業務開始を8時開始、16時30分終業として、夕方以降...
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リモートワークはかなり推進されており、取得率は高いです。会社のシステムも...
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コロナにより、リモートワークを推奨するようになった。リモートワーク環境も...
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テレワークは全国的にも先進的な企業だと感じる。可能な範囲は全てテレワーク...
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職場にもよるが基本的にスーパーフレックスのため7:00-22:00の間で...
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報道の通り、リモートスタンダード組織に設定された部署(研究所の場合はほと...
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コロナ禍のためテレワークの導入が早くテレワークできる部署は率先してる印象...
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コロナ前からリモートワークが推奨され、利用者も多数いた。withコロナに...
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積極的に導入していると思う。とはいえ強制でも無い為、家庭の事情などでテレ...
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完全テレワーク。出社率30%未満を目指しているので、とにかく会社に出なく...
どこの企業も同じかとは思いますが、社員も千人を越えているため、自分で率先して何かに取組、それ…続きを見る
入社後、販売採用として様々な知識で販売を行いスキルアップしていく日々でしたが、周りの先輩を見…続きを見る
オフィスに給水機や自販機はあるが、特にそれ以外の福利厚生設備はない。 また、フリーアドレス…続きを見る
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比較的昔からテレワーク環境を整えていることもあり、仕事の推進スタイルには...
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通信会社だけあってテレワーク環境の充実している。スマホの支給もあり通信コ...
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リモートワークは働いていた当時はなどという考えがなかったですしコロナ前で...
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
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通信系の会社だけあり、経営層も積極的に推奨しており、風土的には非常に整っ...
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