ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
セールストレーニングが充実しており、数年在籍すれば、会社が推奨するセールススキルを使って営業活動ができるようになる。また、全てセールスが同じやり方を徹底的に習得するため、金太郎あめのように同じ考えのセールスとなる。型にはめた営業スキルなので、やる方は安心して上司に日々の営業活動を披露することができます。セールスの評価基準も明確であるため、重要なポイントを意識して働けば、それなりに評価が上がり、成長を実感することができる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
892万円(回答者数217人)
投稿日:
個人予算があり業績に応じてインセンティブが年間1回、固定賞与が2回あります。 毎年が勝負ですがヘルス部門はやはり景気に左右されにくい傾向があり自社株同様に右肩上がりとなる材料が多いので働き易いと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
同世代、同時期入社が多くマネージャー職が全く異動、退職をしない時期に営業成績が良かったにも関わらず全くポジション変更がなかった。周りも同じ。キャリア形成で大切な時期に塩漬けを食らった感じがありその後の世代の新卒が抜擢される気配を感じ早めに見切りをつけた。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.8%
残業時間
40.9時間
投稿日:
事業部にもよりますが自身はマネージャーにも恵まれていて仕事の調整がつけば有給休暇も普通に取得可能です。 福利厚生も充実していて健保組合からは毎年6万くらいのポイントが付与されて健康全般に使用できます。 また、2年前からフィットネスの会費を申請レベルで補助があります。これも年間6万程度になります。 先の健保とは別になります。 自社株も千円単位で購入可能です。
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