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2022年頃の話
休んでいても、取引先は稼働しているので電話はかかってくる。病院が開いてい...
2022年頃の話
好きな時に休むことができ、自分でスケジュールを操作できる環境である。長期...
2021年頃の話
Our Credoの基本理念に基づき、有給、リチャージなどの短時間休暇の...
2021年頃の話
会社として立派な制度はあっても、実際は利用しづらいという状況です。業務が...
2021年頃の話
事業部にもよりますが自身はマネージャーにも恵まれていて仕事の調整がつけば...
2021年頃の話
休暇は取りたい時に取れる環境。基本的にカレンダー通りに休める。代休なども...
2021年頃の話
業務時間外に勉強会が多く、参加を強制されるため、家族との時間は取れない。...
2020年頃の話
自身の成果が給与にダイレクトに反映されるので休みづらい側面がある。また、...
2021年頃の話
長期休みが取りたくても中々取れないのが現実と言える。休みの日もオペの連絡...
2020年頃の話
有給申請すれば自由に休みが取れる事は良い点だと思います。会社としても年1...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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