株式会社マミーズファミリーの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
子どもと一対一でのかかわりを大切にしていて、子どもたちも安心して心落ち着けて過ごせている気がします。他の保育園とは違って、特定のひとりひとりの子どもと密に関わることができるよう設定されているため、愛着が湧き、それを子どももしっかりと感じ取り、大切にされていると思って園でも自分をしっかり出すことができていると思います。第二のお母さんという言葉を大事にしているが、第二のお母さんとしてこちらも関わることで荒れる子どもも少ないのではと思っている。ご利用されたことがあるお母さんからは、友人で預かりを探している人には初めての園生活はここ会社をおすすめしていると言っていただけるくらいには満足してもらえてると頑張る。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
273万円(回答者数12人)
投稿日:
試用期間3ヶ月となっているが 3ヶ月経っても本社(社長)の都合で 社長面談の日程が決まらず 試用期間がずっと続くという状況がよくある。 それ以外の試験は合格しているが 最終段階がそういった理由でクリアせず 正社員の給料にずっとなれずにいて お給料にも関わってくるので 4ヶ月目には何かしらの対応を取り きちんとお給料に反映するべきだと思う。 そうでないと契約書上に問題があると思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
何をするにも上司の顔色を伺いながらじゃないと出来ません。自分が正しい事をしていても上司が間違っているといえばそれに従うしかありません。 また上司の気に入らないことをしてしまうとねちっこく嫌がらせされることもあります。 上記の理由から自分の思うように働くことが出来ないので働きがいは全くありません。 また出世も上司に気に入られた人から出世するみたいです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
30.0%
残業時間
11.4時間
投稿日:
このコロナ禍でどうしても 休まざるを得ない状況になることが 誰でもあるにも関わらず、 休暇制度が整っておらず勤務時間が 足りないという理由で減給になることがある。 濃厚接触者、感染している恐れがある、 となると会社としては休んでください と指示があるのに、欠勤扱い。 コロナとなると1日ではなく何日も 休まないといけないのに欠勤となると お給料が大きく変わる。 この時代、そこに対応する制度を 確保するべきだと思う。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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