久万広域森林組合の年収・給与・昇給・ボーナス
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久万広域森林組合の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 補助金申請業務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
とにかく給料が上がらない。10年いて月給は1万8千円しか上がりませんでした。賞与も年5ヶ月と言われて入社しましたが、良くて１ヶ月分。何年かは全額カットがありました。生活出来なくて、退職金を貰うため１０年丁度で退職しました。今は賞与はきちんと出るようになったみたいです。又事務職とは言いながら、山林調査や測量酷いときには伐採等肉体的にきつい仕事もやることが多々ありました。出世して管理職になっても責任だけ重くなり給料はあまり上がらない最悪のパターンになってました。職員には自伐林家の人が大勢いたので、山林伐採の副収入がある人はそれでも良いですが、他の収入が無い職員はほとんど辞めて行きました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 補助金申請業務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
福利厚生や有給休暇の消化は行き届いていました。地域活動の積極的な参加も公休として認められていました。退職金制度、育休産休制度はしっかりしていました。県の職員等の方と太いパイプができたのも、後の仕事でも役には立ちました。
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