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東証1部上場企業かつ製造業ということもあり、給与については安定して昇給していくのは良い点だと思う。ただし、一定の基本給に達すると昇格するしか給与アップしなくなる。またコロナ禍でも減額はされてるがボーナス支給もきちんとあるので、生活設計はしやすい。関連施設等含めて福利厚生は充実しており、リゾートホテルやゴルフ場などが社員料金で利用できる。有給や育休も取得できる環境である。
年2回賞与がありますが公務員では無いため予算ではなく、利益の実績に伴う支給になるため仕方ない…続きを見る
独身の一般職のみ、社宅制度がありました。 数年前までは一般の分譲マンションの数部屋を会社の…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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