株式会社アマダのクチコミ・会社評価（129件）
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
残業などは極端で受注が少ない時は残業規制が入り、残業ゼロになりますが受注がラインの生産能力と同じ位になるといきなり毎日残業となり、休日出勤もすぐに始まってきます。ワークライフバランスはあまりとれません。残業はほぼ強制、休日出勤もジャンジャン入れられます。そこまで仕事が無くても計画だからと言われ休日出勤も求められます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
やはり女性比率が少ないためということがあるが、あまり責任は判断を伴う重要な業務を任せられることは少ない。与えられたときはチャンスだととらえる前向きな姿勢が必要。 最近は産休や子育て休暇などの制度が作られており、使用実績もあることはあるが、高齢な男性管理職などからは良くは思われないようである。SDG＇ｓの定着にはもう少し時間がかかり、上層部の若返りも必要であると思う。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
東証1部上場企業かつ製造業ということもあり、給与については安定して昇給していくのは良い点だと思う。ただし、一定の基本給に達すると昇格するしか給与アップしなくなる。またコロナ禍でも減額はされてるがボーナス支給もきちんとあるので、生活設計はしやすい。関連施設等含めて福利厚生は充実しており、リゾートホテルやゴルフ場などが社員料金で利用できる。有給や育休も取得できる環境である。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
良くも悪くも年功序列の風土が根付いており、早期昇格はほぼほぼ無い。また、人事評価のシステムはあるが、使いこなせている感じはせず、脳内評価かつ相対評価なので自分の手応えと実際の評価が高い確率で乖離する。悪い評価がつきにくいという面もあるが、上昇志向が強い人には不満要因になりやすい部分だと感じる。課長職以上はボーナス減額されると1つ下の階級より年収が下がる可能性があるのもマイナスポイントだと思う。
良い点仕事内容
投稿日：
お客様が仕事をするための設備になるため、提案する幅が多くやりがいは多いと感じられます。 商品も高額な為。簡単には契約いただけないですが、契約をもらうためにいろいろな方向から導入のメリットを提示するので提案力が身につくと思います。商品詳細もそうですが、税制面や補助金等の知識も必要な時があります。なので、仕事をしながら世の中の様々なことを学べると思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
重機の製造業のため、圧倒的に女性社員が少ないことで、女性に対する気遣いが良くされている。 特に最近は女性のための福利厚生が拡充しており、働きやすさも向上している。 人事部など職場によっては女性社員が多いところもあるので一概には言えないが、全体的に女性は残業などの過酷な状況には持っていかれることも少なく、ストレスなく働くこともできる。 決して多くは無いが、キャリアを積めば女性の管理職も可能性はある。
重電･産業用機械業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
チャレンジをあまり認められず、指示通りに動くことを要求される。要はイエスマンが求められる。その中で能力を発揮するのはかなり難しいと感じる。 職位の高いものは基本的にイエスマンの持ち上がりなので、裸の王様が多く耳に心地の良いことしか受け入れない傾向がある。正しい判断ができないものがさらに増え続けることで先が思いやられることがある。
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株式会社アマダの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県伊勢原市石田２００番地
- 従業員数
- 9,028人
- 代表者名
- 山梨貴昭
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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