住商アーバン開発株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 611万円
- 回答者数
- 23人
- 平均年齢
- 37.4歳
- 業界（不動産）
- 524万円
- 公式情報 ※
--万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
住商アーバン開発株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
自分の頑張りだけでは昇給が実現できるわけではないので、配属された部署や事業所によって評価や昇給内容が左右されてしまう側面もあるように思う。 また、宅建士をはじめ各種資格手当もあったのだが、多忙さから記念受験となってしまう社員も毎年多い。 ただ、きちんと努力できる社員には資格取得にかかった費用を助成してくれたりするので、会社として応援をしているように思うし、着実に資格を増やしている社員もいる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
中途入社でも、大卒と高卒では基準が違っていた。給与水準は業界では高い、高すぎるくらいかと思う。 バブル期の役員社員が人件費を食い、経費の無駄遣いをしているきらいがあるように感じた。 昇給制度については会社業績、事業所業績の達成度のほか、上司評価もあり、その組み合わせとなっていた。 上司評価については直属上司がいい加減な評価をしたことがあったため、正直に納得行かないことを評価を決める二次面接で表明したところ、 その上席の上司が覆して正当な評価を受けたこともあるので、周りに恵まれたと思う。 社員の中には、評価に納得が行かないまま評価が決まったり、パワハラ的な上司に当たっていた社員も少なからずいた。 と現在はわからないがコロナ前の当時は業界の中でも給与水準、福利厚生制度、有休消化率などは良い方だと思われた。
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