株式会社三菱電機ライフネットワークの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
量販店のルート営業。営業なので各チーム、個人への目標数字が設定されている。ボーナス査定にはチームの達成率が反映されるので個人の数字はあまり重視されていない。また、数字は各地区の状況、商談等に大きく左右されることが多く、自信の取り組みだけではどうにもならない場合が多い。正直なところやってもやらなくても変わらないという部分がかなり多く、やる気のない社員が散見される。ベテラン平社員ほどその傾向が強い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
598万円(回答者数160人)
投稿日:
私のような年配者にとってはかなり待遇が良い方だと思います。時給は1500円で交通費も支給されて、インフルエンザ予防接種も会社でやってくれます。仕事の内容がそれほど大変なわけでもないし、あまりうるさいことを言われないので、良い職場だと思っています。コロナ禍の時も、リモートワークの間、収入を保証してくれて、さらに1万円ですが、これからもよろしく給を入れてくれて、会社には感謝しています。お弁当も会社で買うと400円くらいで栄養バランスのとれたものを買えます。私自身は自分で作ったお弁当持参なので、このお弁当は食べたことがないのですが、割においしいとのことです。ただ、若い人には待遇も仕事の内容も物足りないと思い ます。ただ福利厚生についてはあまりないかもしれません。年配の方々にはぜひおすすめしたい職場ではあります。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育等現場に出て自らやることで業務ができるようになるため全ては自分次第です。やる気のある社員はほぼいないため流されず個人で人間力を磨くことができます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
20.0%
残業時間
25.0時間
投稿日:
残業に関しては直近の三菱電機本体の不祥事の影響かかなり厳しくなっている。表面上の残業時間は減ってきているが、サービス残業をしなければならない空気がある。休みの日でも電話対応に追われるケースもありあまり休めない。もちろん休みの日の対応は基本サービス出勤である。
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