株式会社キャンディルテクトの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 401万円
- 回答者数
- 30人
- 平均年齢
- 37.1歳
- 業界（建設）
- 491万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 401万円
- 平均年齢
- 37.1歳
- 回答者数
- 30人
株式会社キャンディルテクトの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
週に3度のブラッシュアップ講習に出ていれば昇給の査定に非常に有利になる。 現場で少々下手な事をしていてもブラッシュアップ講習に出た回数がモノを言うので、残業するよりも残業を断って講習に出る方が後々昇給の査定ポイントに有利。 査定そのものは数名の社員が行うので、心証が良ければ割と査定ポイントは上がりやすい。 技術面しか査定しないのでひたすら技術を磨いていれば額の大小はともかく昇給する。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
職長をやろうが人間関係の面倒な現場を収めようが36協定を無視した残業をしようが新人教育をしようが、ブラッシュアップ講習に出ていないと昇給出来ない。 現場を収める事よりもブラッシュアップ講習に出る事こそが昇給の査定ポイントになる。 ブラッシュアップ講習に出るためには残業を諦めなければならず、工期の迫っている現場などでは相当な無理をしなければならない。 スキルを出せば出すほど損をする。
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株式会社キャンディルテクトの
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都新宿区北山伏町１番１１号
- 従業員数
- 309人
- 設立
- 2008年7月
- 代表者名
- 阿部利成
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