手当は色々つくものの、交代勤務での重労働の対価としては低いと感じる。 体を壊してまでいい給…続きを見る
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コロナ関係もあり、テレワークが始まっていて、テレワークを積極的に取り入れ...
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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積極的に導入してます。社員にスマホ配って自宅勤務可能にしてますね。動きも...
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会社としては、昨今の状況や県の要望に応じて、在宅5割実施を目標としている...
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