2014年以前の話
忙しいときに残業申請などは面倒ですが休日出勤がないだが台風当番やリリースのときは夜間作業がありますので年齢層になるときつくなります。会社の利益よりも社会全体的のバランスを考える会社です。仕事やキャリアアップなどを考えるような社風ではありませんがボランティア活動や社会貢献が意識して人に良いではありませんかと思います。
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2014年以前の話
忙しいときに残業申請などは面倒ですが休日出勤がないだが台風当番やリリースのときは夜間作業がありますので年齢層になるときつくなります。会社の利益よりも社会全体的のバランスを考える会社です。仕事やキャリアアップなどを考えるような社風ではありませんがボランティア活動や社会貢献が意識して人に良いではありませんかと思います。
2014年以前の話
資料通りの仕事しかできない人が多いので仕事が効率が悪く、臨機応変に対応できない。ルーチン業務が多く、成長できない。沖縄電力の子会社で親会社の社員にこきづかいする同僚が多い。親会社と比べ給料が安い。選挙でお手伝いがやらされる。ほとんどメーカーに仕事を任せて、管理業務だけを行なっている。以前は開発プロジェクトが多く、そのあとほとんど親会社の予算により仕事が決まり、運用プロジェクトのほうが多くなりました
2014年以前の話
通常業務は8:30〜17:00となりますので、早く家に帰って趣味ややりた...
2014年以前の話
安定企業及び良い福利厚生。ルールや規定があり仕事しやすいだが給料が安い。...
2014年以前の話
年功序列に毎年千円。安定した収入が得られます。評価などがないため全員が自...
2014年以前の話
みんな平等に給与得られますが実力がある人はそれで満足や納得せずに退職して...
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