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比較的カジュアルな面接で圧迫な面接ではありません。人事の方、直属の部署の方など4名と面談でした。事前に受けたテストを用いてプレゼンを3分でするという課題があります。プレゼンに慣れていない人はテーマを決めて3分程度プレゼンをする練習をしておいた方がよいでしょう。
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応募職種については自己学習を進めておいた方が無難。なにをどのように勉強しているか聞かれます。直属の部署の方が面接するので漠然とした答えでは通じません。専門性をアピールする必要性がありそう。
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テレワークは、月8回まで可能になっています。個人個人のノートPCがあり、それを自宅に持って帰って実施をするスタイル。通信などは個人負担になっているため、自宅にWi-Fiなどあれば、実施可能です。
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人事がやってる評価がシート形式で、みなそのシートありきで業務に取り組んでいる。 まだ、1年に1度しか査定の機会がないため、産休で年度途中に復職したり、休暇に入ると、そのぶんは全く考慮されない。
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有給は100%消化できる。産休育休もフルでしっかりとれた。復職してからも子どもの体調不良などで休むことが多かったが休みをもらいやすい環境だと思う。
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年々めんどくさくなっている。毎年目標をかかされるがそれを書くのに書き方がおかしいとかそれを書くための研修のようなものがあったりするが無駄な時間だと思う。その時間で業務ができるのに何のためにするのかわからない、
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休暇が取りやすいく、突発的な休みにも周りが対応してくれる。 プライベートの時間も取りやすいので、バランスが取れてる。
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