中部興産株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
社員の指示に従って行動するため、自主的に自分の考えで行動することができません。社員の中にパートやアルバイトを怒鳴りつけたり、特定のパート、アルバイトに嫌味を言ったりするパワハラ、セクハラ社員が存在することがあります。社員教育が十分なされていないことを感じます。 仕事に一生懸命取り組む人と手明らかに手抜きをしている人の評価が同一です。指定時間内にいかに多くの商品を正確に仕分けできるかが重要ですが、労働生産性に2倍から3倍の差が付くようなことがあっても努力は報われません。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
412万円(回答者数50人)
投稿日:
中部地方を起点として出店しているスーパーバローの連結子会社で1300~1400名規模の会社です。 そのうち正社員は500名弱、平均年齢は38歳くらいなので、若者中心ではありません。 良い点としては、当社だけは、社員の定年が65歳に変更致しました。60歳で給与が減額することも、役職が外れる事もありません。 但し、昇給はしません。福利厚生もそのまま継続できます。 男性の育児休業は、取りやすいです。1年休む方もおります。 外国人、障害者の受け入れも積極的に行っております。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
上記の様な作業で手首や腕を痛めることもあり、そして新人の教育は、社員はやらずパート、アルバイトに任せっ切りで作業内容を教えるのに大変でした。
ワークライフバランス
平均有給取得率
67.5%
残業時間
33.8時間
投稿日:
事前申請になりますが休みは取りやすいと思いますのでプライベートとのバランスも調整しやすいと思います。忙しい時期は残業も多いですがやっていくかどうかは自由に決められるので強制される事はありません。
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