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研修中であっても、時給はそのままで働けます。 そのため、なかなか仕事が覚えられず研修中から卒業することができなくても最低限の時給の保障があるため、仕事を覚える自信がない人や初めてのバイトの人には優しい制度だと思いました。 また、最初は3時間程度の勤務から始め、徐々に勤務時間も長時間のシフトで組んでもらえます。 無理のない範囲でのシフトを組んでもらえるので適宜店長と相談してシフトを提出することができました。 レギュラースタッフや店長は有給が極稀に消化できましたが、パートやバイトは有給を消化することは不可能でした。なので、レギュラースタッフや店長として働く分には法律で定められた分の有給は消化できると思います。 さらに、年末年始は特別手当がつくので忙しくはありますがいつも以上に稼ぐことができました。
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バイトとして3年半ほど勤務しましたが、一度たりとも時給が増えることなく、仕事の負担が増えるのみで終わりました。何度か店長から時給アップの打診があり、時給アップを待ち遠しくしてましたが、コロナの影響もあってか何度店長に尋ねても申請中との返答のみで全く時給はアップしませんでした。 近所の飲食店の方が高い時給で、スタッフも大勢いるように思えたので、コロナ禍であってもさっさと見切りをつけてバイト先を変えるべきだったなと感じています。 ゆえに、時給アップを望んで始めるのであれば他の飲食店にした方が良いかと思います。
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