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社会福祉法人甲山福祉センターの求人情報
求人一覧募集中
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相談支援専門員／計画相談支援／土日祝休み
- 兵庫県西宮市武庫川町 - その他の勤務地(1)
- 日給1,600円
- 仕事内容
- 勤務時間応相談、病院内の相談支援課での相談業務です@西宮市 土日祝休み/公共交通機関の便が良い/社会保険完備/日勤募集 【施設形態】： 計画相談支援 【募集資格】： 相談支援専門員 【業務内容】： 医療福祉センター内相談支援課での相談業務 障害福祉サービス等の利用計画の作成をします。 【応募条件】 相談支援専門員 【おすすめポイント】： 相談支援専門員の募集です。 ・最寄り駅より徒歩圏内にあります。通勤にも便利な立地です。 ・土日祝休みの事業所です。パートの場合は勤務時間も相談可能なため、ご家庭との両立ができます。 ・資格、経験を活かして働きたい方におすすめです。重心対応経験がある方歓迎です。…
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介護職員・ヘルパー／介護福祉士／特別養護老人ホーム／正社員／夜勤手当あり
- 兵庫県西宮市甲山町
- 月給24万円
- 仕事内容
- 【募集資格：介護福祉士】 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 特別養護老人ホームとデイサービスにて、食事・入浴・排泄等の介助、レクリエーションの企画・運営などを行っていただきます。 【お仕事の特徴】： 20代・30代が活躍できる！|働きながら資格取得が目指せる！(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)|30代・40代・50代まで幅広く活躍中！ ※現在の募集状況を確認するには、「応募する」ボタンから※ 【施設形態】： 特別養護老人ホーム 【雇用形態】： 常勤 【募集職種】： 介護職員 【給与情報】： 【月給】240,880円-257,600円（日給8,200円-9,000円） …
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介護福祉士 ／ 介護職員・ヘルパー ／ 特別養護老人ホーム ／ 常勤(日勤+夜勤)
- 兵庫県西宮市甲山町
- 月給24万円
- 仕事内容
- 【募集資格：介護福祉士】 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 特別養護老人ホームとデイサービスにて、食事・入浴・排泄等の介助、レクリエーションの企画・運営などを行っていただきます。 【お仕事の特徴】： 20代・30代が活躍できる！|働きながら資格取得が目指せる！(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)|30代・40代・50代まで幅広く活躍中！ ※現在の募集状況を確認するには、「応募する」ボタンから※ 【施設形態】： 特別養護老人ホーム 【雇用形態】： 常勤 【募集職種】： 介護職員 【給与情報】： 【月給】240,880円-257,600円（日給8,200円-9,000円） …
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介護支援専門員（ケアマネージャー）／居宅介護支援事業所／残業少なめ
- 兵庫県西宮市
- 月給20.6万円
- 仕事内容
- ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠西宮市 4週8休以上シフト制/未経験歓迎/車通勤可/社会保険完備/残業少ない/日勤募集 【施設形態】： 居宅介護支援事業所 【募集資格】： 介護支援専門員 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・在宅の方のケアプラン作成 ・給付管理 ・相談支援 など ※訪問手段は車かバイク 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー常勤募集。 主任ケアマネジャー在籍、未経験者でもご相談下さい。 お気軽にお問い合わせください。…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
社会福祉法人甲山福祉センターの
クチコミ・会社評価
仕事内容
社会福祉法人甲山福祉センターの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
介護の仕事は対人なんでやはりしんどいですね。給料が安いのでなかなか新しい人が入ってきません。常に人員不足です。今はコロナでとても大変な時期なので、誰か職員がコロナに感染したり、濃厚接触者になったらもう大変です。人員が減るので1人1人やる事が増えてとても大変です。利用者さんも色々な人がいて、対応しやすい人もいれば対応が難しい人も入ってきます。特別老人ホームなので重度の人が入ってきたりします。人が亡くなったりもする場所なのでつらい時も多々ありますね。けっこう肉体労働で、利用者さんをもちあげたり、抱っこしたりして腰を痛めてしまいます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
468万円(回答者数25人)
社会福祉法人甲山福祉センターの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
人事評価制度の導入によって給料の上がり幅が下がり、看護師においては基本給が下がり夜勤の回数によって手当がつくという実質の減給がなされた。賞与も評価次第では減給される。休日については夏休冬休共に公休数を減らした分を特休扱いしているので実質なし。公休数も少なく有給も法律で義務付けられた5日間以外は病欠以外ほぼ取れない。年末年始やお盆GWなどの長期休暇はほぼ認められず有給を希望してもマンパワーが足りないからと言って却下され完全に法律違反である。給与、待遇については役職が総入れ替えでもされない限り伸び代はない。
成長・働きがい・キャリア
社会福祉法人甲山福祉センターの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
職場が忙しく新人が新しい利用者について教えてもらうスパンが長く一人でしっかり動けるようになるのに１年以上掛かってしまう。異動人事の期間も人によってバラバラで異動したとしても部署で仕事が違うのでスキルアップに結びつきにくい。
ワークライフバランス
社会福祉法人甲山福祉センターの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
看護師に関しては記録などで残業が多く、残業として付けにくい現状もある。支援員も活動の準備や計画などの作成に割ける時間は決められており満足に残業は付けられない。有給に関しては最低限以外の物は殆ど認められない。
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 兵庫県西宮市甲山町５３番地
- 従業員数
- 476人
- 設立
- 1961年10月
- 代表者名
- 服部英司
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