株式会社高砂製作所クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

開発から出荷まで一貫して行なっている企業なので責任もあるがそれ以上にやりがいはあると思う。 福利厚生は十分とは言えないがまぁ満足しているし、休日出勤をさせないようにしているのは休みの計画が立てやすくおすすめポイントです。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

基本的に同じ作業の連続なので気が楽である。 終わらないところや間に合わないところは上司が手伝ってくれる。 その日のうちに仕事が終わらなかったら次の日まで引き継げたりと時間にゆとりがあったため仕事に対するストレスが少なかった。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 事業部長代理
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

産休制度、育休制度は以外にしっかりしていました。産休中のフォローや育休中のフォローも行っていて、復帰の祭のフォロも以外としっかりしていました。しかし、制度そのものが大雑把過ぎて、ある人はしっかりフォロー出来て、ある人はしっかり出来ていないという様な事象も見受けられました。もう少しきめ細かな制度にして、バラツキのない制度にすべきと感じていました。

  • 投稿者:
  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 事業所長代理
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

人事・評価制度は、私が在籍している最中に見直しを行っていました。成果主義も入れ込み、本人のやる気を伸ばすシステムを構築している最中でした。伸びたい個人は伸ばし、伸び悩んでいる個人にはアドバイス等を行い、個人も会社もお互いが相互理解し、伸ばしていくシステムの構築を目指していました。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

基本的に同じ作業をずっと続けているため成長を感じる機会が少ない。機械の不調が多く、仕事の中断が多くなってしまう。ミーティングなどではほとんど案がで時間がただ過ぎてしまうという時がある。

  • 投稿者:
  • 事業部長代理
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

女性の管理職はいましたが、当時まだ、女性に対する評価制度が今一はっきりしていなかった様に感じていました。現在は判りませんが。しかし、業績評価制度が定着すれば女性管理職も増えて行くものと感じていました。

  • 投稿者:
  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 事業所長代理
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

技術職の労働時間が長く、法順守に苦労していました。入社時点で、職制の説明等がなされていない為、ルールを構築してから採用された社員への適用となるので、非常に時間と労力を要するので苦労されていると感じます。

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

どこの会社もそうかもしれませんがノルマがありそれをこなさないと残業しなくてはならない。 あまり多能工が進んでいないので他の協力ももらえず日々残業してる感じです。 製造業なので女性が多いため残業を頼めないのも不満です。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

査定が自己評価で業績評価シートを毎年提出しなければならないのが時間の無駄...

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  • 投稿者:
  • 事業部長代理
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

管理職は、評価実績が少なく、難しい選択を強いられて居ました。今は判りませ...

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  • 投稿者:
  • 事業部長代理
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 本部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

成果に応じた昇給制度を採用していました。成果とわ、自分で立てた年度目標に...

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  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
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  • 退職済み
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  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

完全週休2日で有り、労働時間も国の定める時間を守るべく努力していました。...

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総合電機業界の求人

  • 投稿者:
  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 事業所長代理
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

まだ、未完成の状態での退職でしたので、残念です。どうしても人事制度の変更...

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  • 総合職
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  • 50代
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

昇給は、自己申告した目標の達成状況を評価し決定されます。また、ベースには...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 事業所長代理
  • 退職済み
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  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

NECグループの一員として、海底ケーブル中継器の電源等を作っている。また...

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  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

評価基準は明確ですが、目標の立て方等不明確な部分も有りました。また、職制...

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  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

女性の管理職はいたものの、いまひとつ、数の面からも少ない感じでした。今は...

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  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 事業所長代理
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

女性の管理職もおり、産休後のフォロー等も充実している方だと感じていました...

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  • 50代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

給料はさほど高くないですがそれをボーナスでカバーしてる感じ。基本給が下が...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 総合職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 事業所長代理
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

不満と言うよりは、当社の製品の特殊性から、グループ全体での認識が低かった...

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株式会社高砂製作所

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

629万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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株式会社高砂製作所ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社高砂製作所質問・相談

    • 解決済み

    現在、発電所で働いてます32歳です。三菱重工のガスタービンの仕事をしたいので、高砂製作所に就職したいのですが、中途採用は難しいのでしょ...

    質問日
    2010/10/25
    解決日
    2010/11/09
    回答数
    2
    • 解決済み

    神戸製鋼 高砂製作所での二次試験午前の部と午後の部にわかれているのでしょうか?

    質問日
    2015/11/25
    解決日
    2016/01/14
    回答数
    1
    • 解決済み

    当方、工業高校に在学中なのですが、三菱重工高砂製作所に就職を検討しています。 高卒なので交替勤務になるのかなと想像していますが、いわゆ...

    質問日
    2022/02/03
    解決日
    2022/02/10
    回答数
    2

株式会社高砂製作所の求人情報

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株式会社高砂製作所

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市高津区溝口1丁目24番16号
  • 従業員数
    217人
  • 企業URL
    https://www.takasago-ss.co.jp/
  • 設立
    1950年7月
  • 代表者名
    安城真哉

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