公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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東洋テック(東証スタンダード上場)の100%子会社。 正社員については、数年前に東洋テックに準じた等級制度と福利厚生が導入された。 年二回の賞与、退職金も多くはないが出る。 「警備業界の中では」いい方になったのではないかと思う。 また、大型複合施設のようなハードな派遣隊に配属されると、 「勤務地手当て」なるものがつくので、給与は配属先にも左右される。
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東洋テックで導入している等級制度を更に細かくした制度を導入したが細かくし過ぎて一般社員は上がれても4等級までそれ以上は役職付かないと基本的に無理で名ばかりの昇給制度になっている。 また同意もなく手当ての廃止を行うなど社員の事を考えていない節があります。
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