公益財団法人秋田県総合保健事業団のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
入社前に勤めていた会社の倒産から連鎖して勤務先が安定しない時期に今の職場に就職した事もあり、入社時に提示された情報処理技術者の募集職種にあたる職能手当や調整額が無い事を内定後に言われ、当時は仕事があまりにも緩かったので不問にしたのですが、後から業務が激変し不眠不休で働く事もありました。現在は情報部門から離れて楽な仕事ですが、代わりがいないので休めない部分は相変わらずです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
部門によっては拘束時間が長く時間外労働が通常業務に組まれている事や、過酷なフィールドワークの部門、サービス労働、人員不足のシワ寄せが労働環境を悪化させています。 臨床検査、環境検査部門は臨時雇用で人員不足をカバーしていますが、過酷な仕事は人員がすぐ辞めてしまう事、雇入れ出来ないため3年で雇い止めとなり人員と業務スキルが定着しないジレンマが起こっています。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
副担当がいない業務のため休暇は取りにくく、病気や怪我にも気をつけています。 クリティカルな仕事をこなす必要があるため、体調管理のために食事も気を配っています。 自分に万一があった場合の副担当について要望をしていますが、自分が退職するまで改善は見込めない雰囲気です。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休・育休など、一般的な制度は就業規則化されており、女子は働きやすい職場だと思います。総合職に女性が起用されるケースも多く、女性のキャリアについても良いと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
コロナ禍で健康診断や企業関連事業は大きなダメージを受け、事業計画や経営方針に注目しておりましたが、経営陣の言動行動に危機感が見られず巨額の減益を乗り越える策が社員に伝わってこないため、今後の展開に不安があります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
健康診断・臨床検査等のコ・メディカルワーク、浄化槽法定検査・飲料水等水質検査等の環境検査は社会的貢献度が高く存在価値の高い職場です。各パートのエキスパートやスキルの高い人材が多く在席しており、地域に広く知られている有名企業です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
地方公務員の指標である人事院勧告が給与規則のベースになっており、退職までの所得が明確化されています。休暇や福利厚生も一般的な制度が備わっており問題はないと思われます。
医療業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
上司。中間管理職の典型のような方で画一的なルールは重んじる反面、自己保身や上層部への忖度で理不尽な指示や言動が多々あり職場の雰囲気を悪くしています。
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公益財団法人秋田県総合保健事業団の質問・相談
公益財団法人秋田県総合保健事業団の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 秋田県秋田市千秋久保田町６番６号
- 従業員数
- 130人
- 設立
- 1986年4月
- 代表者名
- 堀井啓一
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