株式会社コナミスポーツライフの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 9人
- 平均年齢
- --歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
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株式会社コナミスポーツライフの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
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- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 社内情報システム部門
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現在、60歳定年時に嘱託として再雇用されて2年目ですが、60歳時の年収から60％に低下したが、これは他企業水準ではもっと低下している企業も多くあると聞いているのでまだ良いのかもと納得するしかない が、問題は「高年齢雇用継続給付金」について人事部が全く関与しないどころか、従業員の収入として案内すらしない ハローワークに個人的に相談しにいったが、多くの企業では会社からの給与と高年齢雇用継続給付金の合計を個人の収入として計算できるよう制度案内しているところが多いと聞き、そのことも人事部に申し入れてきちんと嘱託契約時の収入提示として告知するよう再三要請しているが暖簾に腕押しという他人事 まるでできるだけ収入が低いと受け止めさせて再雇用を辞退させたいかのようです またコロナ禍でスポーツクラブは大きな打撃を受けているのは事実で社員もなんとか盛りたてようとしているが、丸2年間4回も賞与の不支給が続き、月々の給与も3%カットが続いている
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 社内情報システム部門
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
社会保険は充実している、関東IT健保に加盟しているが健保の性格上若い世代が多く財政面が他の健保に比べると健全である 高額医療費の還元なども自分で手続しなくても月間の医療費が2万円を越えた分が自動的に還元額とされて2ヶ月後には振り込まれるのでありがたい
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