東芝エネルギーシステムズ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
毎月末と月初に決算に関わる業務を行い、月の途中は事業所内の部門との対応などで、自分の経験を活かして業務をスムーズに実施できます。 この業務に就いた時はよく分からず、前任者に聞きながら進めていましたが、業務の理解が進むと自分で工夫して業務改善を進めてきました。 これからは、後の人に引き継げて誰でもできるように業務のやり方をもっと工夫して、さらに、アフターコロナに対応した検討を行い、在宅でもできるようにしていくつもりです。 長く働いてますが、時代に対応した働き方が可能な会社だと思っています。これからも、人を大切にし、社会に貢献する会社であり続けてほしいと思っています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
757万円(回答者数430人)
投稿日:
粉飾決算や東日本大震災の影響で倒産の危機とか騒がれたりしたが、自分自身の給料に関して言えば、安定している。家族が生活するのに十分なサラリーはもらっているので、仕事にやり甲斐を感じられなくても頑張って行けると思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修カリキュラムが充実しており、かつ長期的な視点で従業員の成長を促すシステムができている。とうぜん優秀な人材の特別研修もあり上昇志向のある人材は魅力的な教育の充実度であると思われます。キャリアについても昔は同一カンパニー又は事業部で生涯キャリアを終えるケースが多かったのですが、現在はフリーエージェント制があり、自分の希望する事業へのトライが可能となりました。転職しなくても自分の希望か見つけやすいののは当社の強みとおもいます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
66.0%
残業時間
29.3時間
投稿日:
残業時間の削減、有休の取得という数字にこだわりすぎてる面があり、やらなくてはいけない時期でも一様に時間制限、有休取得指令が来るのが逆にきついところ。そうしてでもワークライフバランスの向上をしたいというのがマネジメントの考えとは思われるが、そこは社員を信じてもう少し裁量の自由(月による変動)を許容しても良いのではないかと思うこともある。
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