社会福祉法人北海道療育園の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
利用者の高齢化による、介護度の上昇と、職員の離職による、人員不足により、業務過多な部分がある。現場スタッフの充足が急務である。 人員不足のため、時間的な余力がなくなりつつある。現場で働くスタッフに余裕が無ければ、利用者には質の良い療育は届けられないと思います。給料等の待遇の検討、職場環境の改善〔移動介助等多く、リフト等の導入、広く安全に運用できるスペースの拡大〕にも力を注ぐ事が大切。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
477万円(回答者数50人)
投稿日:
現在、看護職はこれから収入が下げられる可能性が高いです。 給付金も介護職がもらえるならわかりますが同じ業務を行っている看護職より事務職配っている時点でかなり怪しい実態があります。 あとは体の酷使がひどいです。 床から持ち上げるため腰を痛めること確実です。 施設の建て替えをすると自分が入ったとき言ってましたが5年経ちますが未だに古い建物のままです。に伺いましたが
ワークライフバランス
平均有給取得率
80.0%
残業時間
10.0時間
投稿日:
有給やその他休暇は非常に取りやすい職場だと思います。 当然シフト制ですので、突発的な休みが歓迎されるわけではありませんが、突然の休みでもよほどなことがない限りは取得させてくれますし、時期変更権を使われた人も聞いたことがありません。 スタッフ全員が年間40休の有給を保持していることになっているので、現場では毎日3人程度年休を取っているような計算になります。 残業がないわけではありませんが月に2時間か3時間あれば多いほうなので気になりません。むしろ管理者が申し訳なさそうにお願いしてくるので嫌な気はしていません。当然割増料金なのでむしろウハウハです。
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