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在職時はリモートワークがありませんでしたが、現在はほぼ完全なリモートワークが可能となっています。コロナの時代リモートワークで快適生活が可能です。
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幅広く事業を手がけており、やりたいことを入社後に決めれる点は良かったと感じます。また、その中でも科学関連のシステム開発は他社ではあまり行っていないと感じたため、魅力的だと思う。基本的に大規模案件というよりは小・中規模案件が多く、若手のうちからどんどん仕事に取り組んでいける環境であると思う。
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業界大手のグループ会社ということもあり、「働きやすさ」「ワークライフバランス」といった部分にはかなり気を使っているように思う。 休暇について、会社全体を通して休暇取得を妨げられたという話は聞いたことが無い。申請書などもなく、事前の口頭連絡、休暇中の引継ぎなどさえしておければ自由に休める雰囲気である。 残業についても、過剰な残業時間を記録した部署には人事部から指導があるし、実際部署単位でも残業時間・業務量の調整を図る取り組みがなされていると感じる。
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部署によってかなり雰囲気が違う。交流・飲み会大好きなワイワ系な人が多めな部署や、比較的ドライな人間関係でさっぱりした人間関係の部署がある。人間性に合った部署に配属されるっぽいので、人間関係が合わないことはあまり発生しない印象がある。 オフィスは綺麗で、ラウンジを導入したりフリー座席を導入したり、比較的新しい取り組みにはどんどんチャレンジしていくような印象を受けている。
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感染症流行のきざしが見えた頃から早々にテレワークの体制を整備し、現在の全社テレワーク率は70~80%ほどと聞いている。客先との契約や出社対応が必要な業務さえなければ、在宅勤務を是とする雰囲気で、実際自分も数か月出社していないし、年単位でテレワークを続けている社員もいる。
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よりよいオフィスにするためのオフィス改革案を社員から募ったり、改善しようとする姿勢がある。 実際に無料ドリンクの導入や、会議用の個室ブースの導入など意見が反映されたものもある。
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スキルで採用をしている様子がないので、会議をしていてもいるのかいないのかわからない、言ってみれば、幽霊部員的な方がいました。個人的には、役職者と思われる年長者の方々がずっと話しているので、会議のたびにストレスを感じていました。女子という観点で見ると、ありがちではありますが、発言しにくい職場、言い換えれば、昭和気質の閉鎖性のある雰囲気を持った職場と感じてもやむを得ないのかなと感じました。
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自分は経験していないが、一部業務が属人化してしまっているきらいがある。そういった一部社員の負担が大きく、法定労働時間ぎりぎりまで残業している方も部署で数人見受けれられる。
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