HITOWAケアサービス株式会社「入社理由・入社後ギャップ」(15件)

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入社当時はまだ長谷川ホールディングスという名前で、社長も創業者である長谷...

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面接時にホーム長からここは特殊だけど、何があっても頑張れそうですか?と言...

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規模の大きい企業でありながらアットホームな社風、社員を大切にするという社...

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介護付き高齢者住宅の訪問介護員ということで入社したが、入ってみると感覚と...

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入社当時は新卒職員をホールディングス採用で募集していたが、そのほとんどが...

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本社や研修所での研修では感じが良いが現場に出ると研修での理想と現実は隔世...

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全国規模の会社の為、安定していると考え入社を決めた。また、給料面でも希望...

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基本給の設定が高かったのと、新しい施設だったので綺麗で清潔感があり入社し...

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新規施設を次々にオープンさせていて、勢いがある会社という印象だった。改革...

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会社としての安定性と挑戦を標榜していたものの、安定性は皆無。コンプライア...

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ケアマネージャーの1人として、入居者の対応が抜群の方がいて、常に入居者フ...

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事務所側の対応として、常勤スタッフと、常勤スタッフ以外の人だと、かなり温...

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福祉・介護業界の求人

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本社と現場の乖離が激しく、研修などで聞いていた内容を描いて配属されると一...

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賃金、法定福利はもちろん、最低限の法定外福利もあるので、手厚いまではいか...

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この会社は職員の定着率がよい、マンパワー不足はほとんどなく働きやすさがこ...

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HITOWAケアサービス株式会社

評価

総合評価

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HITOWAケアサービス株式会社の評価

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  • 平均残業時間

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HITOWAケアサービス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
57.3%
平均残業時間
15.0時間

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