投稿日:
面接を受ける前に、ワンキャリで過去全ての質問を事前に自分の中で回答を作っておくことがいいと思います、また最終面接前に選考関係なくOBG訪問の機会を作ってくださるので、そこで自分がそこに入って何がしたいかできるかなど固めていくと良いとおもった。
投稿日:
受かった人を見るとほとんどインターンからの選考が多く、一般でとってる人が少ない印象だったのでやっておけば良かったと感じた。 最終面接では、自分が想定していない質問が飛んできて詰まることがあった。ちゃんと自分なりに考えて、誠心誠意答えたことが評価につながったのかと思う。
有給休暇は遠慮なく消化できる 会社からは連続休暇取得や有給休暇の8割消化をするような指示が…続きを見る
時短の制度が導入されており、時短勤務希望者は無理な残業等の負担は少ないと思います。時短も4時…続きを見る
便利になったのは良いですが、勤務中かどうかが分かりづらいのでいつでもスマートフォンがなります…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。