有限会社ヤマダ技研のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
作業をする上で、あらゆる点が標準化、基準化されていない為、各設計者の趣味嗜好や拘り等が作業の妨げになる。 設計者の力量により、図面の完成度が信用に足るものでない場合がある。 設計者の無茶振りが酷すぎる場合があり、何とかこなせた場合であっても嫌味や、ケチをつけられてやる気を削がれる。 そもそも、教育体制すら無い。 自分から見て、調べて、聞いて、自ら動いて周りから技術や知識を吸収するくらいの気持ちが無いと、一日中何をしたらいいのかわからないまま放置される。 売り上げ金額の大きい大型物件の仕事を皆んなで協力し、なんとかやり切っても経営者の懐に入るだけ。 そもそも親族経営で会社に仕事に来ない身内も社員扱いで、毎月働かなくても給料が出ている為、必死に働いているのが馬鹿らしくなる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
一見高めの年収や給料に誤魔化されがちだが、そもそも休みが少な目の会社な為、時給にすると大して給料は良くない。 急に給料明細に謎の役職手当てが付いたり、残業手当てがつかなくなり見なし残業手当てに変わったりと、経営者の都合等で告知や相談もなく給料システムが変わる。 そもそも基本的に福利厚生は無い。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
流れ作業ではないので、コツコツとある程度自分のペースで作業することができる。 大型の動力制御盤を組み上げ、無事に出荷できた時は達成感を感じる。 有名な一流企業へ現地改造で出入りした時に、自分の作った盤が動いているのを見ると少し嬉しくなる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2019年頃
投稿日：
タイトな納期の仕事が多く、製造に対して無茶な要求が多いように思う。また、横柄な態度を取る上司がいてもその上長が注意をしたりすることがなく、良好な人間関係とは言い難い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
教育体制もキャリアアップ制度もない為、見て盗むと言うような大昔の働き方ができ、さらに自分で管理などの勉強をしなければいけない。 自分で学ばなければいけないが、役職は勝手につけられる。 はっきり言って、出来の悪い子供のおママごとのような会社である為、自らの成長を望むなら別の会社を勧める。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
経営者一族の働かなくても給料を出す身内びいきや、まとまりが無く役職も機能していない為、まともな管理もできていない部分を製造部を犠牲にすることで回してるブラック企業だと早い内に気付けたことが、唯一の救い。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
システム開発部の設計者達は自分の仕事さえ上手く回っていればいいと言う、人間的に問題がある人間が多い。 不必要な設備投資ばかりしている為、誰も使わないような物があちこちに転がっている。 現社長の年齢が若く、空気が読めない、空気を作れない、場を仕切れない、人間的な魅力や志しが無い為、会社では基本空気。 そもそも先代の社長の代から働いている年配の社員には基本何も言えない上に、自分より弱そうな人にはやたらと高圧的で見るに耐えない。
総合電機業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
あくまで仕事に支障が無ければだが、日々納期に追われながら製作し、その合間に出張に行かされ、土日も連休も関係ない。 人によっては３か月休み無しで働いている。
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