公立陶生病院組合の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
病院における看護業務 受け持ち制なので一人一人の患者さんに対して、一緒に看護計画を立案し実施できる。PNSを用いており、1人で仕事を抱え込まないようなシステムで業務をおこなっており、残業がなるべくない仕事環境を目指している。新人教育制度がきちんとしているので、新人がきちんと育つ。その後はラダー制度で、毎年自己評価、他者評価を受け自己研鑽に努めることができる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
1102万円(回答者数11人)
投稿日:
給料の上がり方は昔に比べると悪いと思います。昔は土用の丑の日はうなぎがもらえたり、社員旅行があったり、臨時ボーナスがあったみたいですが、私が就職してからは一度もないです
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新人教育にはすごく良いと思います。先輩のフォローがしっかりされて一年かけて成長することができると思います。また、新人以外でも研修制度は改め引き続きキャリアアップを目指すことができると思います。院外の研修も申し込むことができますし、申請をすれば出張扱いとなるため格安で研修を受けることができます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.9%
残業時間
7.8時間
投稿日:
今のご時世、医療職はとてもハードな勤務体制で働いています。この仕事は患者さんの治療がメインであるが、治療と言っても、薬剤やメンタルヘルスなど様々な方法があるが、それらを全てトータルでアプローチしていかなければいけないのが、看護職です。ときには患者さんの話を聞くことも治療の一つであり、知識や技術など様々なスキルが必要とされる。コロナウィルスが流行し、休みもなかなか取れないが、うちの職場は職員がみんなでお互いをフォローしあって働いており、常にモチベーションを高め合っているとても良い職場です。
関連つぶやき
公立陶生病院組合の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
公立陶生病院組合を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。