株式会社光南の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
個人に仕事が付いているので、自分しかわからないことだらけで休むことができない。上司も部下の仕事を把握していない。会社全体が生産管理に全て仕事を押し付けようとするので、部署以外の仕事もいっぱいある。役職関係なく自己の判断ばかり要求されるので、責任ない立場であっても自己責任で判断をしていかないといけないのでストレスがたまる。上司のフォローはもちろんなしです。業務フローなどは一切ないのでその場で覚えて行くしかない。会社内のルール、規定もないようなものなので、各部署好き勝手やってその知りぬぐりばかりさせられて1日が終わる。勤務時間中そう言った知りぬぐりばかりしているので、本来やるべき仕事が勤務時間内に進めることができない。残業するしかないのにあまりさせてももらえない。なので基本部署内はピリピリしているのでとても居心地ぎ悪く、仕事を進めるに当たってもやりずらい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
411万円(回答者数12人)
投稿日:
規定がきちんとないので、コロナに関する給料の補助はほどなし。全て欠勤か、有給。なのに国の規定より長く休むことを強制される。出てきたければ自払でPCR検査を受けなければならい。 国はいいと言っているのに、出勤させてくれなく、補助がないのはおかしいと訴えても取り合ってくれない。労基に訴えたくなるレベル。 昇進はない。成果主義と言うが、業務を上司ですら把握していないので、上がることはない。役職手当は隠れ見込み残業代。残業すれば役職手当が減る。残業は日々必ずあるのに役職が1つでも付いたら付かなくなってしまう。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社の動き自体がいかにも中小企業という流れなので、他社に転職したとしても何も生かせない。 研修や指導と言う概念がまずない。 個人のスキルのみで仕事をするため、考えて行動出来ない人はみんな辞めて行く。 そんな状況で研修などある訳がない。 資格を取ったとしても会社でプラスの何かがある訳では無い。なのにたまに資格を取ることを強制される。
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