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年俸制であり、賞与はなし。 その為、産休・育休時の給付金を計算する際の基本金額は賞与ありでの同じ年収の人よりは多くなります。 半年に一度、昇給の可能性があり、昇給は自身で決めた目標に対する達成度で判斷されるため比較的昇給しやすい環境です。
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半期に一度、目標を決めさせられます。昇給等に関係してきますが、頑張っても半年に1000円程度しか上がりません。正当に評価されていたとはとても思えません。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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