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給料に関しては、どんなに頑張ろうが、従業員に対して、全員に最低保証を与えないといけないので、真面目に頑張ろうが意味がなく、全員に最低保証を確保しなければならないので、しんどい業務やめんどい業務や、いい仕事の、業務があっても、平均的に調整されます。提案やアイデアやプラスになるようなことがあっても、完全に却下されます。却下ならまだいいのですが、会社に対して、上司に対して反抗的とみなされ、次回の仕事に対して、支障がでます。最悪には次回の仕事の更新は致しませんと言われ、追いやられますね。反抗的、意見を言えば、すぐに、退職の対象者になります。地元ではグループが大きく、保育園から病院から介護がメインなので、だれも、どうしようもないのです。罰金などが来ても、たいしたこともありません。介護は、これからメインになりますから、行政も動けません。
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