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社長から『見込みあり!』と見なされれば、即上がります。 私と同期・同い年の人は入社半年で昇給し、翌年には新規オープニングスタッフとして異動していきました。仕事の早さが評価対象のようでしたが、抜擢や昇給も社長の一存でスピード感を持って決まっていました。 若手への福利厚生には多少気にかけていたようで、週一日は休みを確保してありましたし、結婚が決まった人には連続した休暇が取れるように配慮されていました。
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売上の悪い店舗スタッフや、会社全体として売上が上がっていない時は給与は全く上がりませんでした。賞与も働く店舗によって差があり、昇給・賞与額の基準が曖昧でした。 料理長クラスや店長クラス等になるにつれ、休みは悲惨なほど取れなくなっていました。労務管理が全くされていないため、いつからいつまで労働時間で、いつからいつまでが休憩時間で、いつからが時間外労働なのかがハッキリとしていませんでした。そのため、時間外労働手当は存在していませんでした。
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平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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